Trabajo en negro: 3 de cada 8 empleados no está registrado

Tres de cada ocho empleados no estaban registrados formalmente al cierre del tercer trimestre, proporción que se mantuvo sin cambios en un año, según se desprende de datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Según datos oficiales, el 35,8 por ciento de los trabajadores no está inscripto oficialmente, con lo cual carece de asistencia social y demás beneficios. En el tercer trimestre de 2009 la porción de empleados "en negro" había sido de 36 por ciento y en 2008 de 36,3 por ciento.
Según la evaluación que realiza la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC sobre la situación socieconómica de 31 aglomerados urbanos, la reducción del empleo informal fue de apenas 0,2 punto en doce meses y de 0,5 puntos en dos años.
El organismo precisó que el 76,6 por ciento de la fuerza laboral es asalariada y el 35,8 por ciento no está inscripto. Al mismo tiempo, pudo extraerse que la zona del país con peor situación laboral es el norte, región en la que más del 42 por ciento de los trabajadores realiza su actividad de manera informal.

Que trabajo Hombres de negro

En el noreste los asalariados sin descuento representan el 42,5 por ciento y en el noroeste el 42,1 por ciento. Luego aparece la región de Cuyo con una tasa de informalidad de 36,8 por ciento.

En la región pampeana el empleo irregular afecta al 33,4 por ciento de los trabajadores, mientras que en la Patagonia al 21,8 por ciento, mostrando también un alza de 0,9 por ciento.
Por su parte, el Gran Buenos Aires sufrió un deterioro en la calidad del trabajo, ya que en el tercer trimestre del año pasado la informalidad afectaba al 36,2 por ciento de la población de ese territorio. 

Lo más preocupante, según trascendió, es que la leve caída de estos números se produjo pese a la implementación de planes de regularización con beneficios para los empleadores.

El informe profundiza las características del nivel de desocupación general, que para el tercer trimestre fue de 7,4 por ciento corrigiendo el valor de 7,5 por ciento informado el 23 de noviembre.

Otros datos aportados señalan que la mayor tasa de desempleo se encuentra en mujeres de hasta 29 años (17,2 por ciento) y en varones hasta 29 años (12,6 por ciento). Mientras que la desocupación en jefes de hogar es de 4,2 por ciento, lo cual presenta una baja de 0,9 puntos frente al tercer trimestre de 2009.

Textos navideños

Top sms

Nada más cursi que el espíritu navideño. Siempre está el rompebolas que manda mensajitos de paz, mails en cadena de amor y hermandad, y las tarjetas navideñas con musiquita insoportable (que te dan ganas de cortarte las bolas). Acá te damos el top 10 de respuestas para que mandes por SMS y así lograr que al fin nunca más se acuerden de vos a la hora de enviar pedorradas.

1. Paz y amor

“A toda la población: el simulacro de Paz y Amor finalizó. Guarden los langostinos, insulten a sus cuñados y sepárense.”

2. cuestion de peso

“Nestlé le comunica que es el ganador del peso de su pene en golosinas. En breve recibirá su MANI con chocolate.”

3. buena vibra

“Enviá la palabra SEXO al 0069, poné el celu en modo vibración y metételo por el culo. Nosotros te iremos llamando. Japi Xmas!!!”

4. memento

“Vino Papá Noel y me ofreció: o tener el pene de 28 cm, o buena memoria. Y ahora no recuerdo si te saludé para Navidad?”

5. correo de carne

“Quería mandarte algo increíble, tierno, sexy, salvaje, dulce y entretenido. Pero no me entra la chota en la pantalla. Feliz Navidad!”

6. inadi

“En estas fechas de paz y amor trata a los demás con tolerancia, hacé como yo y envía un SMS a un amigo puto!!”

7. genética

“Conseguí cruzar ladillas con luciérnagas. No sé para qué sirve pero tengo la pija como un árbol de navidad. Felicidades!!”

8. colgate (de esta)

“Te deseo la suerte de un cepillo de dientes: sí, que te cepillen por lo menos tres veces al día! Feliz Año!”

9. invertido

“Te deseo que pases un feliz fin 2011 con este mensaje (da vuelta al celular para entenderlo): V77Od V7 3WVdnX”

10. Blanca Curi

“Leí tu horóscopo 2011: SALUD: Los astros te sonríen. DINERO: Los astros te sonríen. SEXO: Los astros se cagan de risa!!!

11. El profe

Repite conmigo: “Mi moto alpina derrapante” ¡Muy bien! Ahora con la A. “Ma mata alpana darrapanta” Ok. Ahora con la E. ¡Verás que difícil!

12. Mimoso

Mañana... ¿Te despierto con el codo o con el teléfono?.

 

 

El fútbol es un deporte ideal para mujeres

saben desde hace tiempo, esta vez es la medicina la que avala que este deporte parece hecho a medida para que las mujeres además de divertirse- se mantengan en forma y mejoren su salud.
Practicar un deporte o seguir una actividad física es, se sabe, esencial para mantener la buena salud en hombres y en mujeres. Sin embargo, muchas damas no encuentran la manera de incorporar el ejercicio a su rutina ya que las obligaciones del trabajo, la casa y eventualmente los hijos ocupan la mayor parte de sus horas.
Para dar una mano a las mujeres a la hora de elegir una actividad física, científicos de la Universidad de Copenhagen, en Dinamarca, investigaron los aspectos fisiológicos, sociológicos y psicológicos del fútbol en comparación con la práctica de "salir a correr".
A PATEAR SE HA DICHO

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Los investigadores trabajaron con mujeres adultas sin entrenamiento físico previo y las dividieron al azar en tres grupos: uno jugó al fútbol, otro corrió y el tercero sirvió de control. Los equipos activos comenzaron a entrenar dos veces por semana, y partir de ahí se comenzó a evaluar el efecto del deporte sobre su fisiología y metabolismo corporal y sobre su estado emocional.
Al contrario de lo que se esperaba, las mujeres que se dedicaron a correr mostraron una mayor tendencia a abandonar la actividad. Algunas razones fueron las siguientes: la amplia flexibilidad de horarios que permite esta actividad no ayuda a la constancia en su práctica. Por otro lado, las futbolistas no tuvieron problemas en seguir pateando la pelota aunque el tiempo pasara, y pese a las obligaciones personales.
Los investigadores hipotetizan que la diferencia en la continuidad de la práctica deportiva estaba en la motivación. La doctora Laila Ottesen, una de las autoras del estudio, explicó: "Las corredoras estaban motivadas por la idea de estar en forma y mejorar la salud. Pero las jugadores de fútbol se enfocaron también en el juego en sí y estaban muy motivadas por la interacción social y la diversión."
Flacas y sanas gracias al fútbol
Como se divirtieron, las mujeres que jugaron al fútbol fueron más constantes y, al ser más constantes, consiguieron mantener la línea y mejorar su salud general. Además, al entretenerse en grupo obtuvieron beneficios sociales que sus colegas corredoras no pudieron conseguir.
"Al jugar al fútbol, las mujeres mantienen un mayor ritmo cardíaco y hacen muchos saltos, vueltas y patadas, por lo que este deporte integra de manera ideal el entrenamiento cardíaco y muscular. En 16 semanas de fútbol las mujeres mejoraron la incorporación de oxígeno, la masa muscular y la performance física. Todo esto hace que el fútbol sea una excelente elección para las mujeres", resumió Peter Krustrup, otro de los autores.

Argentina ocupa el quinto puesto en el uso de redes sociales

El 62% de los usuarios de Internet de nuestros país tienen cuenta en facebook o twitter, o en ambas. Turquía ocupa el primer lugar y los argentinos superan a los brasileños y norteamericanos

Los usuarios argentinos de Internet se ubican en el quinto puesto mundial en el uso de redes sociales, según un estudio realizado por la consultora TNS. El país que ocupa el primer lugar es Turquía.

Según los datos publicados por el sitio de noticias Momento24, los argentinos son los que más utilizan las redes sociales en América. Incluso superan a los usuarios de Brasil y los Estados Unidos.

Las redes más utilizadas por los argentinos son facebook y twitter. El 62% de los usuarios tienen cuenta en alguno de los dos sitios o en ambos. La utilización de las redes sociales, sin embargo, siguen siendo superadas por el correo electrónico.

La lealtad.

LEALTAD: Hacer aquello con lo que uno se ha comprometido aun entre circunstancias cambiantes. Un valor sin el cual nos quedamos solos y que debemos vivir nosotros antes que nadie.

La lealtad es una virtud que desarrolla nuestra conciencia. Ella nos conduce profundamente hacia una situación, a través de ésta, y hacia la salida del otro lado, emergiendo como una persona más evolucionada.

La lealtad es un corresponder, una obligación que se tiene con los demás. Es un compromiso a defender lo que creemos y en quien creemos. La lealtad es un valor, pues quien es traidor se queda solo. Cuando somos leales, logramos llevar la amistad y cualquier otra relación a su etapa más profunda. Todos podemos tener un amigo superficial, o trabajar en un lugar simplemente porque nos pagan. Sin embargo la lealtad implica un compromiso que va más hondo: es el estar con un amigo en las buenas y en las malas, es el trabajar no solo porque nos pagan, sino porque tenemos un compromiso más profundo con la empresa en donde trabajamos, y con la sociedad misma.

La lealtad es una llave que nos permite tener auténtico éxito cuando nos relacionamos. La lealtad es un valor que no es fácil de encontrar. Es, por supuesto, más común aquella persona que al saber que puede obtener algo de nosotros se nos acerque y cuando dejamos de serle útil nos abandona sin más. Es frecuente saber que alguien frecuenta un grupo contrario porque le da más beneficios. Y lo que acaba ocurriendo es que nadie confía en ese tipo de personas.

La lealtad es esencial en la amistad. Los conocidos se hacen amigos a través de la lealtad mutua. La lealtad es un esencial en la amistad que se ha desarrollado en el compromiso de corazones entre dos personas. En una relación de corazón a corazón la lealtad desarrolla la confianza mutua.

Es nuestro deber el ser leal a aquellos que dependen de nosotros: familia, amigos, nuestros empleados o nuestro empleador. La lealtad es amor bondadoso en acción. La lealtad es potenciada por la energía que viene hacia nuestro cuerpo al cuidar nuestras actitudes y pensamientos. La lealtad desarrolla nuestra alma en conciencia, transformándonos en la creación más hermosa posible de un ser humano.

Como vemos, la lealtad se relaciona estrechamente con otras virtudes como la amistad, el respeto, la responsabilidad y la honestidad entre otras.

Podemos ver como actitudes desleales:

- Las críticas que se hacen de las personas, haciendo hincapié en sus defectos, lo limitado de sus cualidades o lo mal que hacen su trabajo.

- Divulgar las confidencias que se nos han hecho.

- Quejarnos del modo de ser de alguien y no ayudarlo para que se supere.

- Dejar una amistad por razones injustificadas y de poca trascendencia.

- El poco esfuerzo que se pone al hacer un trabajo o terminarlo.

- Cobrar más del precio pactado.

No basta contradecir las actitudes desleales para ser leal, es necesario detenernos a considerar algunos puntos:



- En toda relación se adquiere un deber respecto a las personas. Como la confianza y el respeto que debe de haber entre padres e hijos, la empresa con los empleados, entre los amigos, los alumnos hacia su escuela...

- Se deben buscar y conocer las virtudes permanentes para cualquier situación, de otra forma se es “leal” mientras se comparten las mismas ideas.

- La lealtad no es una consecuencia de un sentimiento afectivo, es el resultado del discernimiento para elegir lo que es correcto.

- Si se coloca como valor fundamental el alcance de objetivos, se pierde el sentido de cooperación. La persona que participa en una actividad sólo por el éxito que se tiene, fácilmente abandona la empresa porque las cosas no salen bien o simplemente deja de obtener los beneficios a que estaba acostumbrado.

- Lo importante es vivir las virtudes por lo que representan, no por las personas que en algún momento dictan una norma.

Con todo lo anterior veremos que aún sin darnos cuenta, las relaciones que hemos sabido mantener se deben en gran medida a la vivencia del valor de la lealtad.



DE LA LEALTAD

Una preocupación hace bullir mi mente y un dolor ensombrece mi alma. Seres sin escrúpulos de conciencia, que pretenden imponer su voluntad por encima de todo, lograr unos fines -por demás inconfesables- sin reparar en la honestidad de los medios. Ninguno cuenta con el libre albedrío de la persona que pretenden doblegar.

Insultos, amenazas, calumnias..., son sus armas. Armas que poco dicen a favor de quien las utiliza. Alianzas pactadas en la sombra porque no se atreven a obrar a la luz del día. Aprovechar debilidades ajenas para lograr sus objetivos. Jugar descaradamente con lealtades.

Y, en medio de todo este asunto, está en juego mi sentido de la amistad y la fidelidad. Tengo la conciencia muy tranquila. Las ideas muy claras. Sé perfectamente lo que tengo que hacer: caso omiso a quienes no merecen el apelativo de personas. No ignoro que pretenderán atacarme. Se volverán contra mí. Pero tengo a mi favor que han olvidado totalmente contar con mi propio discernimiento y voluntad de acción.

No me importa recibir una serie de golpes, por muy traicioneros que sean, si con ello un amigo se ve libre.

Por mantener incólume una amistad, por evitar un daño a un amigo, me enfrento a quien sea. Porque tengo unos principios más honestos, porque la bajeza y ruindad de algunos no me da miedo, porque no abandono a los míos cuando las cosas se ponen feas... porque, en definitiva, soy leal.

Datos básicos de la empresa

Bueno en este trabajo se van a presentar los distintos aspectos , funciones y datos de una empresa de marketing. La función de este trabajo es que ustedes aprendan y entiendan como funciona una empresa de marketing. Mi objetivo es que logren captar todo el proceso y estudios que hay antes de que en un supermercado aparezca una promoción ,que diga por ejemplo”Por la compra de dos pastas de dientes lleve gratis un cepillo de dientes”.

Para realizar este trabajo yo he entrevistado a la gerente de una empresa y he traspasado todas sus ideas a un informe, apoyándome con ejemplos y argumentos concretos en cada tema.

Los temas de este trabajo son:
-¿desde cuando funciona esta empresa y por qué?

-¿qué bien o servicio produce?

-¿qué materia prima utiliza y de dónde proviene?

-¿cómo se transforma la materia prima en producto elaborado?

-¿cuántos trabajadores emplea la empresa y en que nivel especializado?

-¿cuánto produce mensual la empresa?

-¿cómo podría producir mas?

Datos básicos

Nombre : Proactiva sociedad anónima

Dirección: Pocuro 2966

Desde cuando funciona esta empresa y ¿por qué?

Esta empresa funciona desde hace 3 años ,y es una subempresa que forma parte del holding que es perteneciente a Shyft Ltda.

Esta subempresa se creó porque Shyft ,la empresa original , perdía todos los negocios de ventas promocionales de marketing. Sus avocados(especialidades)eran vender la comercio establecido(supermercados y tiendas);entonces al crear proactiva : introdujeron a su empresa las ventas de marketing o elementos promocionales (regalos promocionales para las empresas de producto masivo )

Estos elementos satisfacen variadas necesidades en las empresas como:

-subir las ventas Ej. Pepsodent

-quitarle participación a la competencia o aumentar el mercado Ej. San José

-crear fidelidad de compra Ej. Coca-Cola

-producir prueba de mercado Ej. Empresas principiantes

-reforzar la marca (es como el inconsciente) Ej. ENTEL

¿Qué bien o servicio produce?

Produce elementos promocionales a través del servicio de marketing .

¿Qué materia prima utiliza y de dónde proviene?

Proactiva no utiliza materia prima ,esta empresa compra servicios como :

-imprenta Ej. Dimacofi

-impresión Ej. Lillos Decor

-manufactura Ej. Shyft

y también compra elementos ya hechos, que pueden ser de plástico , de vidrio ,de papel ,de goma, etc...

Estos servicios y elementos pueden provenir de :

*Distintos lugares:-Asia

-América del Sur

-USA

*Distintos proveedores:-particulares

-medianas empresas

-empresas

Proactiva utiliza estos bienes ya fabricados porque esta cambiando constantemente de elementos promocionales para sus distintos proveedores y no podría tener una matriz para cada uno de estos elementos , ya que esta s son carísimas y además seria muy lento la producción del producto inicial.

¿Cómo se transforma la materia prima en producto elaborado?

Se sigue el siguiente proceso :

*Ejecutivos visitan a distintos clientes.

*Cliente expone sus necesidades:

-subir ventas.

-quitarle participación a la competencia.

-etc...

*Estudio de mercado(aquí entra el marketing)Cuestionamiento de pregunte :¿A quién voy a dirigir esta promoción para satisfacer las necesidades de mi cliente? para responder esta pregunta uno se fija en 2 aspectos principalmente ,estos son:

TARGET: edad del consumidor Ej. Pamppers : 0-2 años

PERFIL DEL CONSUMIDOR: son las características del consumidor, se dividen en :

-sexo Ej. Cristal : hombres

-posicionamiento (características del producto en relación al cliente Ej. Milo : niños deportistas

-nivel socioeconómico Ej. jurel de San José : c2-c3-d

*3 proposiciones al cliente de acuerdo a su presupuesto:

Cada empresa tiene distintos managers o jefes de producto para los distintos productos que ésta tiene.

Ej. Lever :1 manager para Omo.

1 manager para Drive.

1 manager para Pastas de diente.

1 manager para Jabón.

Cada uno de estos managers tiene que responder a su cliente por las ventas de su producto . Por lo tanto tienen un presupuesto para gastar en marketing. Este se puede gastar en :

-publicidad en la televisión.

-elementos promocionales.

Estas 2 formas pueden utilizarse para satisfacer las necesidades de la empresa.

La diferencia entre estas 2 es que el comercial es más para que la gente conozca un producto y va más al inconsciente , en cambio los elementos promocionales son más para quitarle mercado a la competencia y son más concretos .También los elementos promocionales son más baratos que la publicidad televisiva.

*Si el cliente acepta una de las proposiciones se negocia hasta llegar a un buen precio.

*Proactiva crea el elemento para dárselo a su cliente a través del siguiente proceso:

1:compra desde 100.000 hasta 1.000.000 de unidades a un proveedor Ej. vasos plásticos.

2:los manda a imprimir a otro proveedor(les da color , interés y atractivo).

3:les inserta el logo con otro proveedor.

4:le da el elemento promocional a la empresa o sino lo maquila, esto quiere decir que la empresa que va a comprar el elemento promocional le entrega el producto a vender(Ej. tarro de jurel).

Proactiva lo junta con el elemento promocional (Ej. Cuchillo coleccionable) y lo junta en algo que lo envuelva todo (Ej. bolsa , taperwer, etc...).Le ponen un nuevo logo (sticker), que también es producido por un proveedor o por el diseñador gráfico. Este logo viene con el llamado promocional(Ej. 2 tarros de jurel más un cuchillo coleccionable!!GRATIS¡¡)y termina expuesto en la góndola del supermercado.

¿Cuántos trabajadores emplea la empresa y en qué nivel especializado?

14 PERSONAS EN TOTAL:

-3 socios : dueños del 65 % de las acciones.

-1 presidente: representante legal.

-1gerente general: representante legal.

-1 asesor económico: dirige todo el holding.

-3 ejecutivos: hacen marketing , venden y compran ;y captan empresas.

-1 administrativo: se encarga de la facturización.

-1 contador: se encarga de los servicios externos (impuestos).

-1 publicista: diseñador de las ideas gráficas :inventa las frases geniales, stickers, dibujos y diseños (material p.o.p :point Of. purchase o punto de venta Ej. 2 x 1)

-1 junior: buscar y traer muestras ,deposita cheques ,etc...

-1 secretaria : tipear informes , contestar el teléfono , etc...

¿Cuánto produce mensual la empresa?

Vende $60.000.000 de factura

!(pago de impuestos servicios y bienes )

$12.000.000 de ganancia neta

!(costos fijos como : agua, luz ,sueldo ,etc...)

$7.000.000 de ganancia de la empresa

¿Cómo se podría producir más?

De las siguientes formas :

*Con mas ejecutivos de venta ,para así poder captar más clientes que la competencia.

*Con más capital de trabajo, porque a veces los proveedores piden pagar antes de trabajar ;y de esta forma se pierden muchos clientes.

¿A la empresa le beneficia la crisis o periodo de recesión?

La crisis económica beneficia a esta empresa, porque los clientes ante su aprieto y crisis tienen que ver la forma de levantar sus ventas, y ganar así a su competencia ( prácticamente de forma cochina). La forma es dándole un plus o atención al cliente, y este plus es el elemento promocional.

Es por esto que en periodo de reseción la empresa factura una cifra muchísimo mas elevada que la promedio.

Conclusiones

Yo concluyo que :

*Proactiva fue creada con un fin muy inteligente porque al ser de marketing ayuda muchísimo a Shyft para que esta no pierda los negocios promocionales, también porque Proactiva puede usar a Shyft en sus elementos promocionales (manufactura) ,lo que trae un beneficio mutuo.

*El estudio de mercado es imprescindible para la elaboración de un elemento promocional , porque sin este estudio no se podría fijar las características del elemento.

Ej. Si el comprador de la futura promoción es de nivel socioeconómico : c1-d ,los materiales del elemento promocional deben ser baratos para que la promoción sea barata y , así accesible para el mercado.

*Proactiva y todas las empresas de este tipo son muy buenas para el periodo de reseción , porque ayudan a que las empresas levanten sus ventas y también porque incentivan la inversión familiar y pública.